Nachfolge · Käufersuche
Kein Nachfolger in Sicht?So finden Sie einen Käufer.
Einen Nachfolger für ein Planungsbüro finden Sie selten über Nacht. Suchen Sie zuerst intern, also bei angestellten Architekten und Ingenieuren, dann extern über Nachfolgebörsen, Kammern und Ihr Netzwerk. Die offizielle Nachfolgebörse von Bund und KfW ist nexxt-change. Wichtig ist ein früher Start, oft mehrere Jahre vor der geplanten Übergabe, weil Prüfung, Einarbeitung und Finanzierung Zeit brauchen.
Kurz beantwortet · Stand September 2026
01 Zwei Wege
Intern oder extern nach dem Nachfolger suchen.
Der naheliegende Weg führt über das eigene Team. Wer schon im Büro arbeitet, kennt Projekte, Auftraggeber und Abläufe. Das senkt das Risiko beim Übergang. Der Nachteil: Nicht jeder gute Planer will oder kann ein Büro führen, und die Finanzierung des Kaufpreises ist für Angestellte oft eng.
Extern suchen Sie über mehrere Kanäle zugleich. Fündig werden Büroinhaber über Nachfolgebörsen, die Architekten- und Ingenieurkammern, Fachverbände und persönliche Kontakte. Auch benachbarte Büros, die wachsen wollen, sind mögliche Käufer.
Rechnen Sie mit Zeit. In einer eigenen Auswertung von 13 Gesprächen mit Planungsbüros zwischen Juli und September 2026 steckten 3 von 13 mitten im Generationenwechsel. Wer früh beginnt, hat mehr Auswahl und kann in Ruhe einarbeiten.
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02 Kanäle
Wo Sie suchen können.
- nexxt-change: die bundesweite Nachfolgebörse von Bundeswirtschaftsministerium und KfW, kostenlos und mit regionalen Ansprechpartnern.
- Architekten- und Ingenieurkammern: viele Kammern führen Kontaktstellen oder Börsen zur Büronachfolge.
- Fachverbände: Berufsverbände für Planer, die Angebote und Gesuche vermitteln.
- Eigenes Netzwerk: Kollegen, ehemalige Mitarbeiter, Auftraggeber und Zulieferer kennen oft passende Kandidaten.
- Spezialisierte Berater und Makler: sie prüfen Interessenten und begleiten Verhandlung und Übergabe, meist gegen Honorar oder Provision.
03 Kein Käufer?
Wenn sich kein Nachfolger findet.
Manchmal kommt trotz Suche niemand. Dann gibt es mehrere Wege. Ein Verkauf einzelner Werte statt des ganzen Büros ist möglich, etwa der Kundenstamm, laufende Aufträge oder die Ausstattung. Das ist ein Asset Deal.
Ein Zusammenschluss mit einem anderen Büro kann die Nachfolge lösen und zugleich das Team sichern. Als letzter Weg bleibt die geordnete Abwicklung. Dabei müssen laufende Aufträge zu Ende geführt oder übergeben und Unterlagen gesetzeskonform aufbewahrt werden.
Wichtig in jedem Fall: Auftraggeber, Team und Kammer frühzeitig einbinden. Ein stiller Rückzug schadet dem Wert des Büros und den Menschen, die daran hängen.
04 Fragen
Häufige Fragen kurz beantwortet.
Wie früh sollte ich mit der Nachfolgersuche beginnen?
So früh wie möglich, oft mehrere Jahre vor der geplanten Übergabe. Ein Nachfolger muss geprüft, eingearbeitet und finanziell aufgestellt werden. Wer zu spät sucht, verliert Verhandlungsspielraum und im Zweifel Bürowert.
Was kostet die Vermittlung über einen Makler?
Das hängt vom Anbieter ab und wird meist als Honorar oder als Provision auf den Kaufpreis vereinbart. Nachfolgebörsen wie nexxt-change sind dagegen kostenlos. Klären Sie Konditionen und Leistung vorab schriftlich.
Ist eine interne Nachfolge günstiger als ein externer Verkauf?
Nicht unbedingt. Intern sinkt das Übergaberisiko, weil der Nachfolger das Büro kennt. Dafür ist die Finanzierung oft schwieriger, weil Angestellte selten den vollen Kaufpreis sofort zahlen können. Ein schrittweiser Einstieg hilft.
Quelle: BGB, EStG, UrhG, HGB, AO, BewG, PartGG in der geltenden Fassung; IDW S 1 (Grundsätze zur Durchführung von Unternehmensbewertungen). Allgemeine Information, keine Rechts- oder Steuerberatung. Stand September 2026. Keine Rechtsberatung, maßgeblich ist der jeweilige Gesetzes- oder Normtext.
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Aus der Praxis, laufend auf LinkedIn
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